Die Kultur des Veränderns
Führen in Zeiten des Umbruchs
AutorIn: Stadler, Konrad
Jahr: 2012
Sprache: Deutsch
Umfang: 240 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Wie Führungskräfte Werte vorleben können Um den Wandel zu meistern, müssen Manager der Zukunft vor allem Experten in Sachen Unternehmenskultur sein. Der Autor bringt Chefs und Teamleitern nahe, auf welcher Grundlage gute Führung gedeiht. Führungskräfte müssen zur »Haltungselite« werden, die fähig ist, sich selbst kritisch zu reflektieren und den Mitarbeitern ein Beispiel zu geben, wie Glaubwürdigkeit, Leistung und Veränderung zusammenpassen. Als Orientierungspunkte verwendet Konrad Stadler dabei die Kardinaltugenden und die vier antiken Leitbilder – der geistige Vater, der gute Hirte, der weise Arzt und der strenge Meister. Dadurch und durch viele Fallbeispiele aus seiner Arbeit mit den verschiedensten Unternehmen macht er sein Modell greifbar und anschaulich. • Orientierung an den Kardinaltugenden: Klarheit, Mut, das rechte Maß und Fairness • Fehlverhalten überwinden: Stolz, Neid, Zorn, Trägheit, Geiz, Maßlosigkeit und Schamlosigkeit • Gute Leitbilder suchen
- Konrad Stadler hat Philosophie und Erwachsenenbildung studiert. Er ist Partner bei der Beratungsgesellschaft stadler/heinle/schott in München, wo er den wirtschaftlichen Nutzen einer wertegeleiteten Unternehmenskultur auch in Vorträgen und Publikationen kommuniziert.
Titelinformationen
Titel: Die Kultur des Veränderns
AutorIn: Stadler, Konrad
Verlag: dtv Verlagsgesellschaft
ISBN: 9783423412322
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Beruf & Karriere, Coaching
Dateigröße: 761 KB
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 21 Tage